Nykyisin kuntien ja kuntayhtymien palkkalistoilla olevat työntekijät siirtyvät noin vuoden kuluttua hyvinvointialueiden palkkalistoille.

 

 

Henkilöstö siirtyy kunnista hyvinvointialueille liikkeenluovutusperiaatteen mukaisesti.

 

Sote-uudistuksessa kunnista ja kuntayhtymistä siirtyy hyvinvointialueille noin 175 000 työntekijää.

 

Työelämälakien ja oikeuskäytännön mukaan liikkeenluovutuksen jälkeen palkat tulee harmonisoida.

 

Palkkaharmonisointi nostaa työntekijöiden keskipalkkaa reilusti ja maksumiehinä ovat kaikki veronmaksajat.

 

Hallitus on valmistelussaan arvioinut palkkaharmonisoinnin kustannukseksi 124 – 434 miljoonaa euroa.

 

Jo suuri hintahaarukka kertoo, että kenelläkään ei ole varmaa tietoa palkkaharmonisoinnin kustannuksista, mutta kaikki ovat yksimielisiä siitä, että tuo korkeinkin ennakkoarvio on liian matala!

 

Työnantaja esittää palkkaharmonisoinnin toteuttamisessa ns. mediaanimallia, jossa palkat harmonisoitaisiin palkkahaitarin keskimmäisen palkansaajan mukaan. Keskitason alapuolella olevat palkat nousisivat keskitasolle, mutta sen yläpuolella olevat palkat jäisivät ennalleen – kenenkään palkka ei luonnollisesti alenisi.

 

Palkansaajapuolen ay-jyrät ajavat ns. kärkipalkkamallia, jossa kaikkien palkat harmonisoitaisiin suhteessa ylimpään palkkaan.

 

 

Kannatan vastuullisuutta ja mielestäni mediaanimalliin tukeutuminen sekä sen toteuttaminen riittävän pitkän siirtymäajan puitteissa takaisivat kaikille oikeudenmukaisen palkkaratkaisun – ilmeisesti sellaisenkin ratkaisuvaihtoehdon toteuttaminen olisi miljardiluokan eli tuhannen miljoonan euron suuruinen kustannus veronmaksajien maksettavaksi!

 

 

 

-Esko Erkkilä-