Yhteystiedot

Esko Erkkilä
Ruokomäenkatu 32
33840 Tampere
050 556 4878

Pikakysely

Mitä pidät uusista kotisivuistamme?

On aika luopua teams-palavereista!

Tiistai 6.9.2022 - -Esko Erkkilä-

Korona-aika ohjasi ja suorastaan pakotti järjestötoimijat siirtymään etäpalavereihin eli teams-palavereihin.

 

Teams-palaverit olivat aikansa tuote ja niillä on varmasti käyttöä jatkossakin.

 

Teams-palaverit eivät kuitenkaan pysty kokonaan korvaamaan kasvokkain järjestettäviä palavereita ja neuvonpitoja.

 

Ajankäytöllisesti teams-palaverit ovat ylivertaisia, sillä eilenkin järjestettyyn teams-palaveriin ”saavuin” minuuttia ennen sen alkamista – eilinen palaveri olisi kasvokkain järjestettynä vienyt aikaani lähemmäs kolme ja puoli tuntia, kun nyt selvisin puolellatoista tunnilla!

 

Korona-aika ei ole vielä selätetty, mutta palaverikäytännöissä on aika siirtyä takaisin sellaisiin palavereihin, joissa kaikki osanottajat ovat paikalla henkilökohtaisesti!

 

 

-Esko Erkkilä-

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: On aika luopua teams-palavereista!, teams, teams-palaverit, korona, korona-aika,

Kriisien kautta on pakko kehittää uusia toimintatapoja!

Keskiviikko 24.11.2021 - -Esko Erkkilä-

En tiedä, että ovatko jotkut viisaat joskus todenneet tuon juttuni otsikossani toteaman totuuden, mutta nyt ainakin se saakoon julkistamisen.

 

Ensimmäisenä ja päällimmäisenä kriisin tuottamana toimenpiteenä tuon esille koronakriisin aikaansaamat etäpalaverit!

 

On selvää, että erilaiset etäpalaverit jäävät elämään myös koronakriisin jälkeen, sillä niillä on muutamien ongelmiensa ohella paljon positiivisia vaikutuksia.

 

Otan esimerkiksi omasta kalenteristani viime sunnuntain palaverit, joita minulla oli kolme eli alkaen klo 17.00, klo 18.00 ja klo 19.00.

 

On selvää, että en olisi pystynyt fyysisesti osallistumaan samana iltana kolmeen eri palaveriin, mutta teams-palavereina ne onnistuivat oikein hyvin – kiirettä toki oli!

 

********************

 

Mainitsin jo etäpalavereiden ongelmat ja suurin niistä on se, että erilaisten yhdistysten vallassaolijat suosivat niitä, sillä muutosten aikaansaaminen esimerkiksi vastuuhenkilöiden osalta on paljon vaikeampaan teams-palaverissa kuin tavanomaisessa kokouksessa.

 

 

Hybridikokoukset – osa paikalla ja osa osanottajista etänä – ovat välimuoto ja sellaisessa saan olla mukana tulevan viikonvaihteen aikana; saadaankohan tarvittavia muutoksia aikaan?

 

 

-Esko Erkkilä-

Kommentoi kirjoitusta. Avainsanat: Kriisien kautta on pakko kehittää uusia toimintatapoja!, etäpalaverit, teams, teams-palaverit, teams-neuvottelut, korona, hybridikokoukset,