Huhut Ylöjärven jäteaseman henkilöstön palveluhalusta pitävät paikkansa!

Tiistai 16.4.2024 - -Esko Erkkilä-

Perhekuntamme tukeutuu jätehuollossaan kolmeen eri toiminnan käyttämiseen eli omakotitalomme jäteastia tyhjennetään kahden viikon välein ja mökkimme sekä Maatalousyhtymämme jätteet toimitetaan omatoimisesti lähijätepisteille.

 

Olen kuullut Ylöjärven jäteaseman henkilökunnan poikkeuksellisesta palveluhalusta ja halusin testata huhujen paikkansapitävyyden, kun jouduin kuljettamaan mökkipalon jälkeen syntyneitä romppeita maksulliseen jätehuoltopisteeseen.

 

 

 

Ylöjärven jäteasema sijaitsee helposti tavoitettavissa olevassa paikassa Toimintatiellä.

 

 

 

Jäteasema avautuu arkipäivinä klo kymmeneltä, mutta keskiviikkoisin on poikkeuksellinen avoinna oloaika.

 

 

Rakennusjätteet – joita minulla oli tuotavana - tyhjennetään siirtolavoille, joilla ne kuljetetaan poltettavaksi Tarastenjärvelle.

 

 

 

Ennakkotiedot henkilökunnan palveluhalusta toteutuivat, sillä henkilökunta osallistui aktiivisesti asiakkaiden rompekuormien purkamiseen!

 

***********************

 

Suuri tunnustus Pirkanmaan Jätehuolto Oy:n Ylöjärven jäteaseman henkilökunnan toiminnalle!

 

 

-Esko Erkkilä-

Millariikka Rytkönen ja Silja Paavola sotkevat sairaanhoitohenkilöstön arvostuksen maan rakoon!

Lauantai 17.9.2022 - -Esko Erkkilä-

Sairaanhoitajat, lähihoitajat ja perushoitajat ovat nauttineet suomalaisessa yhteiskunnassa suurta kunnioitusta sekä arvostusta, mutta nyt niiden puheenjohtajat ovat lyhyessä ajassa syökseneet  heidän arvostuksensa pohjamutiin.

 

 

En ole milloinkaan kuulunut mihinkään ammattiyhdistysliikkeeseen, mutta nyt joudun arvostamaan ammattiyhdistysliikkeen toimintaa, kun se yksimielisesti tuomitsee Tehyn ja Superin toiminnan.

 

 

Tehy ja Super eivät näytä ymmärtävän myös sitä, että valtiovalta on pakotettu laatimaan erillisen lain, jotta näiden kahden järjestön toiminta ei kohtuuttomasti uhkaa kansalaisten henkeä ja terveyttä.

 

 

-Esko Erkkilä-

Hoitohenkilöstön rokottamattomuus on potilasturvallisuusriski

Keskiviikko 27.10.2021 - -Esko Erkkilä-

En ole lainkaan yllättynyt, että pääkaupunkiseudun koronakoordinaatioryhmä eli ns. koronanyrkki suosittaa erityistä varovaisuutta yli 12 – vuotiaille rokottamattomille.

 

Pääkaupunkiseudulla koronanyrkki kehottaa rokottamattomia välttämään anniskeluravintoloita, joukkueurheilua ja kontaktilajeja, hengellisiä kokoontumisia, kuorolaulu- ja yhteislaulutilaisuuksia, joukkoliikennettä sekä isoja yleisötilaisuuksia. 

 

On käsittämätöntä piittaamattomuutta olla ilman koronarokotuksia – se on piittaamattomuutta omaa itseään kohtaan, mutta pahinta on se, että se on piittaamattomuutta muita ihmisiä kohtaan.

 

 

-Esko Erkkilä-

Kahdeksan ja puoli vuotta Infran johtokunnassa osoittivat, että Tampereen kaupungin omatuotanto voi olla kannattavaa!

Torstai 15.6.2017 - -Esko Erkkilä-

Eilinen Tampereen Infra Liikelaitoksen johtokunnan kokous päätti sen ajanjakson, jonka sain olla aluksi neljä vuotta varapuheenjohtajana ja sen jälkeen neljä ja puoli vuotta Infran johtokunnassa tervehdyttämässä kyseistä liikelaitosta.

 

 

Liikelaitoksen johtokunnassa toimiminen vastaa osakeyhtiön hallituksen jäsenyyttä.

 

 

Vuonna 2008 järjestettiin kunnallisvaalit, joiden tuloksena minulle suotiin silloisen Tampereen Infratuotanto Liikelaitoksen johtokunnan varapuheenjohtajuus. Toimin vuodesta 2009 vuoteen 2012 saakka johtokunnassa Keskustan mandaatilla.

 

 

Vuosina 2013 ja 2014 toimin johtokunnan rivijäsenenä SDP:n mandaatilla.  Olen tästä ajanjaksosta ylpeä, sillä käsitän, että SDP:n päättäjät arvostivat bisnesmaailman osaamistani.  SDP luotti minuun liike-elämän osaajana, vaikka en lennäkään ”samassa poliittisessa parvessa” kuin he.

 

 

Tilanteet muuttuivat ja vuoden 2015 alusta sain jatkaa Infran johtokunnassa Keskustan edustajana aina eiliseen saakka, jolloin Infran nykyinen johtokunta piti viimeisen kokouksensa.

 

 **************

 

Saatan joskus palata useisiinkin asioihin, jotka liittyvät Tampereen kaupungin liikelaitoksiin ja niiden kehittämiseen, mutta nyt päällimmäisenä on mielessä se positiivinen taloudellinen kehitys, jonka saimme kahdeksan ja puolen aikana aikaan Tampereen Infra Liikelaitoksessa.

 

 

Eräät poliittiset tahot ja erityisesti Tampereen virkamiehet ajavat liikelaitosten yhtiöittämistä.

 

 

En kannata liikelaitosten yhtiöittämistä, sillä se heikentäisi demokraattisesti valittujen luottamushenkilöiden mahdollisuutta vaikuttaa liikelaitosten kehittämiseen.

 

 

Oleellista yhtiöittämisessä olisi, että yhtiöinä liikelaitokset siirtyisivät osakeyhtiölain piiriin ja se olisi rankka heikennys esimerkiksi henkilöstön asemaa ja pitkäjänteiseen turvallisuuteen.  Yhtiöittämisen jälkeen nykyiset liikelaitokset siirtyisivät kvartaalitalouden piiriin ja kylmien numeroiden perustella tapahtuvan johtamisen alaisiksi.

 

 

Tampereen Infra Liikelaitoksen esimerkki osoittaa, että pätevien luottamushenkilöiden muodostama johtokunta pystyy sparraamaan toimitusjohtajaa sekä luotsaamaan liikelaitosta ainakin yhtä hyvään taloudelliseen tulokseen kuin se olisi yhtiöissä mahdollista.

 

 

Selkeä ei Tampereen kaupungin liikelaitosten yhtiöittämiselle!

 

 

 

-Esko Erkkilä-

"Lähetän raketteja avaruuteen!"

Sunnuntai 14.4.2013 - -Esko Erkkilä-

Osallistuin jokin aika sitten strategiapalaveriin, jossa pohdimme ”virmamme” pärjäämistä tulevaisuudessa.

 

Pohdiskelu keskittyi luonnollisesti taloudellisen tuloksen takaamiseen, sillä sehän on yritysmuodosta tai omistuspohjasta riippumatta ainoa edellytys, että yrityksellä tai yksiköllä on paikka tulevaisuudessa.

 

Olimme yksimielisiä, että henkilöstön panos yrityksen pärjäämisessä on keskeinen. Emme tyytyneet vain liikuttelemaan huuliamme tämän kaikkien hyväksymän periaatteen kannattamisessa, vaan olimme aidosti tätä mieltä.

 

Henkilöstön tietoisuus oman tehtävänsä tärkeydestä on keskeinen seikka, jotta henkilöstö pystyy olemaan täysillä mukana yrityksen kehittämisessä.

 

Eräs strategiapalaverimme osanottajista kertoi esimerkillisen tarinan Yhdysvaltain ilmailu- ja avaruushallinnon eli NASA:n palveluksesta olevasta kerrossiivoojasta, jolta kysyttiin hänen tehtäväänsä. Siivooja vastasi otsikossa olevat sanat eli:

 

”Lähetän raketteja avaruuteen!”

 

Juttu on varmasti totta ja se kuvastaa sitä ilmeisen onnistunutta henkilöstöjohtamista, joka NASA:ssa vallitsee.

 

Samaan pitäisi pyrkiä kaikissa suomalaisissa yrityksissä!

 

-Esko Erkkilä-

Iso potti tuo 5,2 miljoonaa euroa, jonka Tampereen kaupunki joutuu pulittamaan virheellisestä toiminnastaan

Torstai 28.3.2013 - -Esko Erkkilä-

Tampereen kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto joutui taipumaan maanantaina 25.3.2013 ja päätyi maksamaan hoitotyöntekijöilleen 5,2 M€ hoitotehtävien palkkatasoista koskeneen erimielisyyden korvaamiseksi.

 

Kertakorvauksen lisäksi Tampere joutui nostamaan hoitohenkilöstönsä palkkasummaa arviolta miljoonalla eurolla vuodessa!

 

Tavallisena veronmaksajana on aiheellista kysyä, että kuka kaupungin viranhaltijoista on aiheutuneen lisäkustannuksen arkkitehti? Missä esimiestyö on pettänyt? Löytyykö pormestaria alemmalta tasolta henkilöä, joka on töpännyt? Onko vastuualueen apulaispormestari hoitanut tehtävänsä huonosti? Kuka oli kyseisen vastuualueen apulaispormestari, kun virheellinen menettely tapahtui?

 

On selvää, että henkilöstö on palkkansa ansainnut, mutta miksi palkkaa ei ole maksettu asiallisesti ja ajallaan?

 

Seuraava vaihe on ilmeisesti se, että vuoden 2013 talousarvio ”kusee” kuusi miljoonaa euroa enemmän kuin edellisviikon perjantaina luultiin!

 

Uinuvatko luottamushenkilöt tapahtuneen edessä tumput suorina?

 

Uskalletaanko asia puida perusteellisesti?

 

Ennusmerkit ovat perin heikot, sillä pormestari toteaa ongelmaa maton alle lakaisten näin:

 

”Hoitohenkilöstön palkkatason nosto parantaa kaupungin kilpailukykyä pätevän ja osaavan hoitohenkilöstön rekrytoimiseksi.”

 

Nukkuuko media?

 

Totuus on se, että taas meni 6 miljoonaa euroa vuoden 2013 tuloksesta!

 

 

-Esko Erkkilä-

Tampereen Kaupunkiliikenteen bussien korjaaminen Virossa oli ykkösaihe Tampereen Markkinoilla

Perjantai 6.7.2012 - -Esko Erkkilä-

Tampereen Torikauppiasyhdistyksen 2.7.2012 järjestämät heinäkuun Tampereen Markkinat kärsivät Keskustorilla samaan aikaan järjestetystä Tammerkosken sillalla –tapahtumasta.

 

Tammerkosken sillalla –tapahtuma oli vallannut suuren osan Keskustorista ja mm. osa poliittisten puolueiden sekä monien muiden markkinaosastoista joutuivat siirtymään sivummalle.

 

Olen tyytyväinen Suomen Keskustan lopulta saamaan esittelypaikkaan, sillä se oli melkein Tampereen Teatterin rappusilla.

 

Markkinoiden ykköspuheenaihe oli taannoin Tampereen kaupunginvaltuustossa voimallisesti esillä ollut Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitoksen bussien korjaaminen Virossa.

 

Olen tyytyväinen, että Vihreiden Petri Siuron viime valtuustossa vankasti puolustama TKL:n bussien korjaaminen Virossa sai markkinayleisöltä yksiselitteisen tuomion.

 

Olen Vihreiden näkemyksen suhteen täysin eri linjoilla ja ihmettelen, että Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitos suorittaa bussien korjaamista Virossa!

 

Tapasin osastollamme erään Tampereen Infratuotanto Liikelaitoksen palkkalistoilla olevan henkilön, joka kertoi olevansa niiden henkilöiden listoilla, joille pyritään uudelleensijoittamisen kautta löytämään uusi työpaikka. Henkilöllä, jota en tuntenut, on armonaikaa ensi vuoden loppuun saakka etsiä uusi työpaikka kaupungilta. Muutamia paikkoja on ollut tarjolla, mutta työntekijän mieleistä ei vielä ole löytynyt.

 

Kannustin infralaista ottamaan tarjottu työpaikka vastaan, mutta olin hänen kanssaan samaa mieltä, että uuden työpaikan vastaanottamisella ei ole kiirettä, sillä hänen uudelleensijoittamisajankohtansa ”erääntyy” vasta 31.12.2013.

 

Infralaisen kanssa keskustellessani huomasin taas kerran, että luottamushenkilön on tavattoman tärkeää päästä keskustelemaan erilaisten järjestelyiden kohteena olevien henkilöiden kanssa – näin henkilöt ovat luottamushenkilön mielissä ihmisinä ja eivät pelkästään lukuina tai numeroina.

 

Pyrkimiseni tapaamaan tavallisia infralaisia on syy siihen, että kalenteristani on aina löytynyt aika osallistua Infran erilaisiin henkilöstötilaisuuksiin – ihmettelen, että useat puheissaan ”työväen aatetta ajavat” eivät ole olleet tekojen asteella kiinnostuneita osallistumaan henkilöstötilaisuuksiin!

 

Kiitän minulle tuntemattomaksi jäänyttä infralaista ja hänen työkaveriaan, joiden kanssa sain markkina-aamuna käydä avartavan keskustelun.

 

Jos Siuron ajama Vihreiden linja tamperelaisen työn hylkimisessä yleistyy, joutuvat yhä useammat Tampereen kaupungin palkkalistoilla olevat työntekijät etsiytymään kortistoon.

 

Sitä en ainakaan minä Tampereen kaupungin veronmaksajana ja luottamushenkilönä halua!

 

-Esko Erkkilä-

Tampereen kaupunki on ulkoistanut jo johtajiensa hakuprosessinkin!

Lauantai 4.2.2012 - -Esko Erkkilä-

Tampereen kaupungilla toimintojen ulkoistamisvauhti on edennyt jo johtajavalintoihin saakka.

Näin on pääteltävä ainakin siitä juttukokonaisuudesta, jonka Aamulehti toi kaiken kansan ihmeteltäväksi eilen eli perjantaina 3.2.2012 ilmestyneessä numerossaan.

 Aamulehden etusivulla oli kuuden palstan uutinen, jossa kerrottiin kunnallisoikeuden professori Asko Uotin toteavan, että Tampere ei saa salata työnhakijoiden nimiä.




Ihmettelen, että joku saattaa edes kuvitella, jotta töihin voidaan valita henkilöitä, jotka eivät kerro valitsijoille edes nimeään!

Kuntamaailmassa kaikki mielettömyydet ovat näköjään mahdollisia!

Samaisen Aamulehden sivulla 4 jatketaan asian käsittelyä ja nyt asian otsikko on: ”Tampere valitsee johtajiaan tietämättä hakijoiden nimiä”

Aamulehden juttujen perusteella saa sen käsityksen, että johtajaksi Tampereen kaupungille on mahdollista päästä, vaikka ei kertoisi nimeään!

Hakijoiden nimien salaamisen ohella kuulostaa kummalliselta se, että jutuissa haastateltu Tampereen kaupungin hallinto- ja henkilöstöryhmän johtaja Pekka Palola tuntuu antavan kohtuuttoman suuren painoarvon nimettömien johtajakandidaattien pätevyyden arvioinnissa konsulttitoimistolle.

Onko Tampereen kaupunki todella ulkoistanut johtajavalinnat konsulttiyrityksille?

Sain työurani aikana valita lukemattomat määrät uusia henkilöitä työnantajani riveihin.


Käytimme valintaprosessin aikana toki konsulttiyrityksiä, mutta aina lopullinen päätös oli yrityksen vastuulla. Konsulttiyrityksiä voi ja pitääkin käyttää, mutta niiden lausunnoille ei saa antaa ratkaisijan roolia. Vastuu henkilövalinnoissa on aina työnantajalla – sen täytyy olla kirkkaana mielessä myös kuntatyönantajilla!


On mielestäni välttämätöntä, että Tampereen kaupunki lopettaa välittömästi sekoilunsa "nimettömien johtajien" valinnoissa ja kaupungin luottamushenkilöiden on kaikissa tilanteissa kannettava vastuu henkilövalinnoista.


Vastuuta johtavien virkamiesten valinnassa ei voi delegoida kaupungin virkahenkilöille ja vielä vähemmän konsulttiyrityksille – virkahenkilöt avustavat valintaprosessissa, mutta heillä ei saa olla vähäisintäkään roolia päätöksenteossa!


-Esko Erkkilä-

Kaksi ministeriä perheineen syö ruokapöydässäni?

Maanantai 5.9.2011 - -Esko Erkkilä-

Aamulehti on ansiokkaasti viime päivinä penkonut S-ryhmän ja Tradekan hallintohenkilöilleen tarjoamia henkilöstöetuja.

 

On ihmeellistä, että hallintohenkilöt ovat samaistaneet itsensä henkilöstöön. Puurot ja vellit ovat pahemman kerran menneet sekaisin.

 

Aamulehti paljastaa syyskuun 2. päivänä ilmestyneessä numerossaan, että ministerit Merja Kyllönen (vas) ja Jukka Gustaffson (sdp) ovat hyödyntäneet Tradekan henkilöstöetuja Tradekan omistamissa Siwa- sekä Valintalo-ketjuissa.

 

Käsittääkseni kyseiset ministerit eivät ole Tradekan palveluksessa, joten kyseessä on vakava asia.

 

Aamulehti kertoo, että Tradekan luottamushenkilöt ovat saaneet henkilöstöedut pyytämällä. Edun hankkiminen on vaatinut siis luottamushenkilön aktiivisuutta henkilökohtaisen edun hankkimiseksi!

 

Tradekan henkilöstöedut koskevat Aamulehden tietojen mukaan myös luottamushenkilöiden perheenjäseniä rinnakkaiskorttien kautta.

 

Lähikauppani on Siwa ja nyt joudunkin toteamaan, että ministerit syövät perheineen ruokapöydässäni joka kerta, kun teen ostoksia lähikaupastani.

 

On käsittämätöntä, että ministerit Kyllönen ja Gustaffson selittelevät henkilökuntaetujen käyttämistä.

 

Moraalinen ”häkki on heilahtanut” ja nyt on mielenkiintoista nähdä, että eteneekö asia pidemmälle.

 

-Esko Erkkilä-

Tehtäväkierto - yrityksen ja sen henkilöstön sekä myös kaupungin kehittymisen kulmakivi

Torstai 28.10.2010 - -Esko Erkkilä-

Olen toiminut liike-elämässä yli neljäkymmentä vuotta ja sama määrä vuosia tulee lähiviikkoina täyteen nykyisen työnantajani palveluksessa.

 

Oletan tietäväni jotain tehtäväkierrosta, sillä olen saanut olla osallisena siihen koko työurani ajan.

 

Laskin, että minulla on nykyisen työnantajani aikana ollut 17 suoranaista esimiestä eli keskimääräinen jakso esimiehenäni on kestänyt hieman yli 2 vuotta!

 

Olen kiitollinen siitä, että työtehtäväni kuluneiden vuosien aikana ovat muuttuneet. Muutos on kohdallani ollut pysyvä olotila.

 

Vastasin vast´ikään erääseen kyselyyn, jossa oli valmiina lähes kymmenkunta kohtaa, joita kysyttiin työyhteisön positiivisina puolina.

 

Eräs positiivisista vaihtoehdoista oli tehtäväkierto. Kirjasin tehtäväkierron omalta kohdaltani eniten positiivisemmaksi vaihtoehdoksi ja yllätyin, kun se kaikkien vastaajien joukossa ei yltänyt edes kolmen positiivisimman vaihtoehdon joukkoon.

 

Yritysmaailmassa tehtäväkierto on menestymisen kulmakivi.

 

Tehtäväkiertoon liittyvät näkökulmat ovat ajankohtaisia kunnallistalouden sopeuttamisessa nykyistä taloudellista tilannetta vastaavaksi. Siihen tarvitaan kuntien ja kaupunkien palveluksessa olevien tehtäväkiertoa. Vaihtoehtona on se, että työpaikkaa ei ole.

 

Toivon, että Tampereen kaupungin palveluksessa olevat lähes 15.000 henkilöä kokevat tehtäväkierron positiiviseksi asiaksi. Tehokkaasti hoidettu tehtäväkierto on tärkeä työkalu kaupungin taloudellisen tilanteen kohentamisessa.

 

-Esko Erkkilä-

Infran tulevaisuus -tiedotustilaisuus 30.10.2009

Sunnuntai 1.11.2009 klo 11.48 - -Esko Erkkilä-

Toimintaympäristön muutosten vuoksi on ilmennyt tarve selvittää Tampereen Infratuotanto Liikelaitoksen organisointivaihtoehdot. Johtokunta - jonka varapuheenjohtajana toimin - on esittänyt, että selvitys tehdään kaupunginhallituksen johdolla.

 

Kaupunginhallituksen johdolla tehtävä selvitystyö on alkamassa. Selvitystyön suorittava työryhmä on nimetty ja sille on annettu aikaa huhtikuun alkuun saakka. Työryhmän pitää antaa väliraportti työstään vuodenvaihteen jälkeen. Ennen selvitystyön alkamista on järjestetty kolme Infran tulevaisuus -tiedotustilaisuutta henkilöstölle. 

 

Edustin johtokuntaa viimeisimmässä tiedotustilaisuudessa, joka järjestettiin Sampolassa perjantaina 30.10.2009 klo 12.00.

Lue lisää »